78 Bilancio di Sostenibilità 2023 GRI STANDARD DISCLOSURE RIFERIMENTO PAG. GRI 2: Informativa Generale 2021 2-16 Comunicazione delle criticità Corporate Governance: promuovere il successo sostenibile Tabelle dati Rif. Codice Etico 26-27 58-74 2-17 Conoscenze collettive del massimo organo di governo Attualmente non sono previste misure specifiche indirizzate al Consiglio di Amministrazione 2-18 Valutazione della performance del massimo organo di governo Al momento non sono previste procedure di valutazione della performance del massimo organo di governo nel controllo della gestione degli impatti ESG 2-19 Norme riguardanti le remunerazioni Corporate Governance: promuovere il successo sostenibile 26-27 2-20 Procedura di determinazione della retribuzione Corporate Governance: promuovere il successo sostenibile 26-27 2-21 Rapporto di retribuzione totale annuale Non pertinente per le dimensioni e la tipologia dell'impresa e la struttura organizzativa aziendale 2-22 Dichiarazione sulla strategia di sviluppo sostenibile Lettera agli stakeholder 5 2-23 Impegno in termini di policy Corporate Governance: promuovere il successo sostenibile 26-27 2-24 Integrazione degli impegni in termini di policy La strategia di sostenibilità: stakeholder, temi materiali e Piano ESG Corporate Governance: promuovere il successo sostenibile 18-25 26-27 2-25 Processi volti a rimediare gli impatti negativi L'azienda si impegna a strutturare e formalizzare una politica per la gestione dei reclami 2-26 Meccanismi per richiedere chiarimenti e sollevare preoccupazioni La strategia di sostenibilità: stakeholder, temi materiali e Piano ESG Corporate Governance: promuovere il successo sostenibile 18-25 26-27 2-27 Conformità a leggi e regolamenti Tabelle dati 58-74 2-28 Associazioni di appartenenza Open innovation: allargare gli orizzonti per accorciare le distanze 51-53 2-29 Approccio al coinvolgimento degli stakeholder La strategia di sostenibilità: stakeholder, temi materiali e Piano ESG 18-25 2-30 Contratti collettivi di lavoro Tabelle dati 58-74
RkJQdWJsaXNoZXIy NDUyNTU=